[사기업] AK플라자 시설관리_총무 상위 1% 합격 자기소개서 (No.0690)

본 콘텐츠는 해당 기업/직무 상위 1% 자기소개서로,
지원자가 특정되지 않도록 일부 내용을 수정했습니다.

■ 공동의 목표를 달성하는 과정에서 구성원 간의 의견 차이나 이해관계 충돌로 인해 발생한 난관을 극복했던 사례를 기술해 주십시오. 구성원 안에서 본인이 맡았던 역할은 무엇이었으며, 상대방을 설득하기 위해 본인이 제시한 방법과, 최종적으로 어떤 합의점을 이끌어냈는지 구체적으로 작성해 주십시오. [ 거창한 성과가 아니더라도, 일상적인 경험 속에서 본인이 내린 판단과 구체적인 행동 과정이 잘 드러나도록 작성해 주세요. ] (최대 1000자)

[다름을 닮음으로 바꾸다]

 

공동의 목표를 지키려면 먼저 상대가 무엇을 우려하는지 이해해야 한다고 배웠습니다. 대학 시설운영 동아리에서 교내 바자회 공간 배치를 지원할 때, 운영팀은 통행 폭을 넓혀 안전을 확보하자고 했고 판매팀은 매대 수를 유지해야 수익 목표를 달성할 수 있다고 맞섰습니다. 저는 현장 점검표와 배치도를 정리하는 실무 담당자였으며, 어느 한쪽의 주장을 밀기보다 두 팀이 중요하게 보는 기준부터 확인했습니다.