[사기업] 현대이지웰 총무 상위 1% 합격 자기소개서 (No.1230)

본 콘텐츠는 해당 기업/직무 상위 1% 자기소개서로,
지원자가 특정되지 않도록 일부 내용을 수정했습니다.

■ 본인의 성장과정/성격의 장·단점/인생관에 대해 서술하여 주십시오. (1,500자 이내)

[50분 지연이 바꾼 기준]

 

저는 한때 문제가 생기면 누구보다 빨리 뛰어가 수습하는 사람이 좋은 운영자라고 생각했습니다. 대학 창업지원센터에서 공간과 비품 대여를 맡았을 때, 세미나 물품의 배송지를 전날까지 재확인하지 않아 행사 준비가 약 50분 늦어진 적이 있습니다. 센터에는 학생, 입주기업, 외부 강사가 함께 드나들어 작은 착오 하나가 여러 사람의 일정으로 번졌습니다. 당시 저는 ‘내가 직접 챙기면 된다’고 여겼고 확인 책임도 혼자 품었지만, 정작 다른 담당자들은 진행 상황을 알 수 없었습니다. 현장을 오가며 가까스로 시작 시간을 맞췄어도 참석자와 동료의 시간은 이미 소모된 뒤였습니다. 그날 이후 제 기준은 ‘내가 해결했는가’에서 ‘누가 맡아도 같은 문제가 생기지 않게 했는가’로 바뀌었습니다. 이 사건은 빠른 수습보다 재발을 막는 구조가 더 오래가는 배려라는 사실을 깨닫게 한 변곡점이었습니다.